上海鈞嘉實業(yè)自成立以來，在取得了飛速發(fā)展的同時，也形成了自己獨特的文化理念，這些文化理念為公司的過去發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為公司的未來發(fā)展描繪了美好的藍圖。
發(fā)展理念（公司精神）
創(chuàng)新務(wù)實 超越自我 追求卓越
鈞嘉在自身發(fā)展壯大的進程中，積極倡導(dǎo)"觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新"，把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。我們把至善至美、精益求精作為自己的追求目標(biāo)，這也是我們告別過去、邁向未來的標(biāo)準(zhǔn)，而追求卓越將使我們永遠奮進。
技術(shù)理念
日新月異 領(lǐng)先一步
我們把技術(shù)創(chuàng)新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉，超越自我的動力。公司將不斷推出自主版權(quán)的創(chuàng)新產(chǎn)品來滿足市場和用戶的需求，并力爭自己的產(chǎn)品不僅在國內(nèi)領(lǐng)先，而且在國際領(lǐng)先。
服務(wù)理念
客戶的需求 用戶的滿意
客戶成功是我們的追求，我們的努力是要為客戶創(chuàng)造實在的效益。我們充分考慮客戶的各種需求，把服務(wù)延伸到售前，并把"用戶的滿意"作為對用戶的承諾，在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時，也為用戶提供個性化的服務(wù)和全球培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實。
人才理念
最優(yōu)秀且最合適的人
我們在人才的選擇方面一直以務(wù)實作為自己的出發(fā)點，公司選擇的人員不僅是最優(yōu)秀的人才，也一定是公司最適合的人才。這些人才在最大限度的促進公司發(fā)展的同時，公司也為他們提供了一個最適合的發(fā)展環(huán)境，從而真正做到人盡其才，才盡其用。
合作理念
團隊至上 互為主次
我們把團隊精神奉為員工合作的核心，但在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)實施過程中，每個員工無論職務(wù)大小，都可以發(fā)表自己的見解，直述自己的意見，而在具體事情的實施上，所有的員工都是你的配合者，從而使公司的發(fā)展更健康，目標(biāo)更明確。
管理理念
文化的熏陶 制度的約束
公司推行人性化管理，充分挖掘每一位員工的潛能，提供滿足員工不同需求的發(fā)展空間,實現(xiàn)員工不同的創(chuàng)業(yè)夢想，追求企業(yè)與員工的共同發(fā)展。我們把企業(yè)文化看作管理的最高境界，通過公司企業(yè)文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神，同時，通過公司的制度化來實現(xiàn)目標(biāo)管理，保證公司的各項計劃如期完成。
為人理念
誠實、自信、勤奮、節(jié)儉
鈞嘉人秉承"以至誠為道，以至仁為德，所守者道義，所行者忠信"，無論何時何地何種處境都堅持以誠取信于客戶，以誠取信于市場，以誠取信于世。鈞嘉人對自己、對自己所忠誠的鈞嘉事業(yè)充滿自信，人人抱有"人生難得幾回搏"之激情，個個懷有"天生我材必有用"之信心，要不斷對自己挑戰(zhàn)，天天向上、永不自滿。 |
